Sabatikal

Co to znamená?

Sabatical je období, během kterého zaměstnanec dočasně opustí své pracovní místo s cílem obnovit svou kreativitu, získat nové zkušenosti nebo se věnovat osobním projektům. Po uplynutí doby se znovu vrátí do zaměstnání s načerpanou novou energií. Sabatical může být placený nebo neplacený, v závislosti na politice společnosti.

Více info

Sabatical není jen časem odpočinku, ale také strategickým nástrojem, který může pozitivně ovlivnit pracovní výkon, osobní rozvoj a celkovou spokojenost zaměstnanců. Jeho hlavní výhody pocítí nejen samotní zaměstnanci, ale i firmy, které tímto způsobem podporují dlouhodobý rozvoj svého týmu. Hlavní přínosy sabaticalu pro zaměstnance i zaměstnavatele jsou:

Obnova energie a kreativity: Po dlouhých letech práce mohou zaměstnanci pociťovat vyčerpání. Sabatical jim poskytuje příležitost k odpočinku a obnově, což vede ke zvýšení produktivity a kreativity po návratu do zaměstnání.

Získání nových dovedností: Během sabaticalu mohou zaměstnanci absolvovat kurzy, školení nebo pracovat na projektech, které jim pomohou rozšířit své dovednosti a znalosti. To může přispět k jejich profesionálnímu růstu a rozvoji.

Osobní rozvoj: Sabatical umožňuje zaměstnancům věnovat se osobním zájmům a projektům, což může vést k lepší rovnováze mezi pracovním a osobním životem.

Zvýšená loajalita: Společnosti, které nabízejí sabatical, často zvyšují loajalitu svých zaměstnanců. Tito zaměstnanci se cítí oceněni a mají tendenci zůstat ve firmě déle.

Příklad společnosti nabízející sabatical

Bank of America začala s politikou placeného sabaticalu v roce 2023 a její více než 200 000 zaměstnanců na ni reaguje pozitivně. Do roku 2024 si více než 5 000 zaměstnanců vzalo placené volno, aby mohli cestovat, starat se o příbuzné nebo si odpočinout.

Schéma BoA umožňuje čtyři týdny volna po 15 letech práce, dalších pět týdnů po 20 nebo 25 letech a šest týdnů při dosažení 30letého milníku. Zaměstnanci mohou během svého pracovního poměru využít dvě sabaticalové přestávky. Zdá se, že tuto možnost využívají s nadšením.

Sabatical je cenným nástrojem, který může přispět k osobnímu a profesionálnímu rozvoji zaměstnanců. Pomocí obnovy energie, získávání nových dovedností a zvýšené loajality zaměstnanců mohou společnosti vytvářet kulturu, která podporuje dlouhodobý růst a úspěch.